個人利用規約

Omusubi AI 個人利用規約

本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社エムアウト（以下「当社」といいます。）が提供する「Omusubi AI」のうち、個人向けサービス（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を、本サービスを利用する個人（以下「利用者」といいます。）と当社との間で定めるものです。利用者は、本規約に同意のうえ、本サービスをご利用いただきます。

第1条（適用）

1. 本規約は、利用者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
2. 当社が本サービス上に掲示する個別規定、ガイドライン、注意書き等は、本規約の一部を構成します。
3. 本規約と前項の個別規定等が異なる場合、特段の定めがない限り、当該個別規定等が優先します。

第2条（定義）

本規約において使用する用語の意味は、次のとおりとします。

1. 「本サービス」とは、当社が「Omusubi AI」の名称で提供する個人向けの求人情報の提供、企業とのマッチング、面談・選考のリクエストの送受信、AIキャリアエージェントとの対話、AIによる面接練習・ロールプレイ・キャリア相談、履歴書・職務経歴書の解析・作成支援等の機能を含むサービスをいいます。
2. 「企業利用者」とは、当社が提供する「Omusubi AI」の企業向けサービスを利用する法人その他の団体をいいます。
3. 「外部求人」とは、当社が企業の公式ウェブサイトその他の公開情報から取得し、本サービス上に掲載する求人情報（本サービス上で「Webから取得」等と表示されるもの）をいいます。
4. 「コンテンツ」とは、文章、画像、動画、音声、AIとの対話履歴その他の情報をいいます。
5. 「利用者コンテンツ」とは、利用者が本サービスに入力、送信、登録または投稿したコンテンツ（AIとの対話や面接練習等において録画・録音された映像・音声を含みます。）をいいます。

第3条（登録）

1. 本サービスの利用を希望する者（以下「登録希望者」といいます。）は、本規約に同意のうえ、当社が定める方法により利用登録を申請します。
2. 登録希望者は、登録に際し、真実かつ正確な情報を提供するものとします。
3. 本サービスは、原則として15歳以上の方を対象とします。18歳未満の方は、保護者（親権者その他の法定代理人）の同意を得たうえでご利用ください。
4. 当社は、登録希望者が次のいずれかに該当する場合、登録を承認しないことがあります。法令上必要な場合を除き、その理由を開示する義務を負いません。
   1. 当社が定める対象年齢に満たない場合、または必要な法定代理人の同意を得ていない場合
   2. 過去に本規約に違反したことがある場合
   3. 登録情報の全部または一部に虚偽、誤記または重要な記載漏れがあった場合
   4. 暴力団、暴力団員その他これらに準ずる反社会的勢力等に該当し、またはこれらと関係があると当社が判断した場合
   5. その他、当社が登録を不適切と合理的に判断した場合

第4条（アカウントの管理）

1. 利用者は、自己の責任において、本サービスのアカウント情報（メールアドレス、パスワード等）を適切に管理します。Googleアカウントその他の外部認証サービスを用いる場合は、当該アカウントについても同様とします。
2. 利用者は、アカウントを第三者に譲渡もしくは貸与し、または第三者と共用することはできません。
3. アカウントの管理不十分または第三者による不正利用等により生じた損害について、当社は、当社の責めに帰すべき事由がある場合を除き、責任を負いません。

第5条（提供するサービス）

1. 本サービスは、利用者に対し、次の機能その他当社が定める機能を提供します。
   1. 求人情報の検索・閲覧および企業利用者への面談・選考の希望（応募）の送信
   2. 企業利用者からの面談・選考のリクエストの受信および承諾
   3. AIによる求人の提案（定期的な自動提案やメール通知を含みます。）
   4. AIキャリアエージェントとの対話、キャリア相談、面接練習、ロールプレイおよびフィードバック
   5. 履歴書・職務経歴書の取込み・解析、プロフィールへの反映、書類の作成・出力
   6. 利用者自身が登録した求人の選考状況の管理
   7. 市場価値レポート、プロフィール共有用URLの発行等
2. 本サービスには生成AIを含むAI技術が利用されています。AIによる出力は参考情報であり、完全な正確性や結果を保証するものではありません。利用者は、応募、転職その他の重要な判断を自ら行うものとします。
3. 面接練習その他の一部の機能では、利用者の映像・音声を録画・録音することがあります。当社は各機能の開始時に録画・録音の有無を表示し、利用者は内容を確認したうえで当該機能を利用するものとします。
4. 外部求人への応募は本サービス上では受け付けず、当該求人を掲載する企業のウェブサイト等で行っていただきます。外部求人について、当社は利用者を企業に紹介せず、応募先のウェブサイト等の利用には当該サイトの条件が適用されます。
5. 面談が成立した後の企業利用者との連絡は、本サービス外で、利用者と企業利用者との間で直接行っていただきます。
6. 当社は、本サービスの内容、機能、仕様等を変更し、または一部もしくは全部の提供を中断・終了することがあります。利用者に重大な影響を及ぼす場合は、緊急の場合を除き、合理的な方法で事前に通知するよう努めます。

第6条（企業利用者への情報の開示）

1. 当社は、利用者が本サービス上で設定した公開範囲に従い、氏名および連絡先を伏せたプロフィール情報（経歴、スキル、学歴、希望条件、自己PR等）を企業利用者に提示し、候補者として提案することがあります。利用者は、プライバシー設定により、企業利用者への提示・提案を停止し、または特定の企業を対象から除外できます。
2. 利用者が企業利用者に面談・選考を希望した場合、または企業利用者からのリクエストを承諾した場合、当社は、当該企業利用者に対し、氏名、生年月日、登録された住所・居住地、履歴書・職務経歴書その他選考に必要な情報を開示します。
3. 前項の後、企業利用者も承諾して面談が成立した場合、当社は、当該企業利用者に対し、メールアドレスおよび電話番号を開示します。
4. 利用者が企業利用者への共有を選択した面接練習等の記録（映像、音声、テキスト、評価結果等）は、前3項にかかわらず、当該選択に従って開示されます。
5. 利用者は、本サービス上で企業利用者に開示される内容を事前に確認することができます。当社は、前各項に定める条件および本人が確認した範囲を超えて個人情報を開示する場合、法令により認められる場合を除き、別途本人の同意を取得します。

第7条（利用料金）

1. 本サービスは、利用者に対し原則として無料で提供されます。
2. 当社は、本サービスの一部に有料プランまたは課金機能等を導入することがあります。その場合は、事前に料金、支払方法、利用条件等を明示し、利用者の申込みおよび同意を得たうえで提供します。利用者の明示的な同意なく有料契約へ自動的に移行することはありません。

第8条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、次の行為をしてはなりません。

1. 法令または公序良俗に違反する行為
2. 犯罪行為に関連する行為
3. 虚偽の経歴、スキル、資格その他の情報を登録または送信する行為
4. 他人になりすまして本サービスを利用する行為
5. 当社、企業利用者その他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉その他の権利または利益を侵害する行為
6. 企業利用者その他の第三者に対する不当な要求、誹謗中傷、業務妨害、ハラスメント等
7. 当社のサーバーまたはネットワークに過度の負荷をかける行為、不正アクセスを試みる行為、本サービスの運営を妨害する行為
8. 本サービスのリバースエンジニアリング、逆コンパイル、解析等を行う行為（法令により認められる場合を除きます。）
9. 当社が明示的に認めた場合を除き、スクレイピング、自動化ツール等を用いて本サービスから情報を収集する行為
10. 当社が明示的に認めた場合を除き、同一人物が複数アカウントを利用する行為
11. 本サービスを通じて取得した企業利用者または他の利用者の情報を、本サービスの利用目的以外に使用する行為
12. 他人に代わりに回答させる、AIに意図的に虚偽情報を入力するなどして、不正にスコアや評価を得ようとする行為
13. その他、本サービスの安全または適正な運営を妨げると当社が合理的に判断する行為

第9条（利用者コンテンツの取扱い）

1. 利用者コンテンツに関する著作権その他の知的財産権は、利用者または正当な権利者に帰属します。
2. 利用者は、当社に対し、本サービスの提供および運営に必要な範囲で、利用者コンテンツを無償かつ非独占的に利用（複製、保存、必要な形式への変換、AIによる推論処理等を含みます。）することを許諾します。
3. 当社は、本サービスの品質改善、機能改善および新サービスの開発に際して利用者コンテンツに由来する情報を利用する場合、原則として個人を識別できないよう適切に加工・集計した情報を利用します。利用者の個人情報を、委託先の外部AI事業者のモデル学習または再学習に利用させません。
4. 当社が利用者の映像、音声、対話内容その他個人が識別され得る利用者コンテンツを広告、事例紹介その他の宣伝目的で公開・利用する場合は、別途利用者の同意を取得します。
5. 利用者は、利用者コンテンツを送信するために必要な権利を有し、第三者の権利を侵害しないことを保証するものとします。
6. 利用者コンテンツに含まれる個人情報の取扱いは、別途定める「Omusubi AI プライバシーポリシー」に従います。

第10条（個人情報の取扱い）

当社は、利用者の個人情報を、別途定める「Omusubi AI プライバシーポリシー」に従って適切に取り扱います。

第11条（退会）

1. 利用者は、本サービスの設定画面から、当社所定の手続により退会できます。
2. 退会後の利用者コンテンツおよび個人情報の取扱いについては、プライバシーポリシーに従います。
3. 退会前に第6条に基づき企業利用者に開示された情報および進行中の選考に関する情報は、退会後も当該企業利用者のもとに残る場合があります。当該企業利用者は、適用法令と当社が定める企業利用規約に従って情報を管理します。
4. 退会によって、退会前に発生した利用者の義務が免除されるものではありません。

第12条（利用停止・登録抹消）

当社は、利用者が次のいずれかに該当する場合、本サービスの全部または一部の利用を停止し、または登録を抹消することがあります。緊急の場合を除き、可能な範囲で事前に通知します。

1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合
2. 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
3. 当社からの必要な連絡に対し、相当期間内に応答がない場合
4. 長期間にわたり本サービスを利用していない場合
5. 反社会的勢力等に該当し、または反社会的勢力等との関係が判明した場合
6. その他、利用者による本サービスの利用継続が不適切であると当社が合理的に判断した場合

第13条（免責事項および損害賠償）

1. 当社は、本サービスの完全性、正確性、確実性、有用性、特定目的への適合性、無停止での提供等を保証しません。ただし、法令または本規約により当社が負う義務を免れるものではありません。
2. 当社は、利用者と企業利用者とのマッチング、応募、選考、内定、雇用契約の成立その他の結果を保証しません。
3. 利用者と企業利用者との雇用契約その他の契約の内容、選考過程における対応および入社後の労働条件等は、原則として当該当事者が決定し、履行します。ただし、当社が法令上負う職業紹介事業者等としての責任を免除するものではありません。
4. 外部求人は取得時点の公開情報に基づくものであり、当社はその正確性、最新性、募集の継続等を保証しません。外部求人への応募後の選考は、応募先企業との間で行われます。
5. AIの出力（求人提案、面接練習の評価・フィードバック、市場価値レポート等）は参考情報であり、当社はその正確性、適切性を保証しません。
6. 本サービスの停止、中断、終了、利用不能、変更またはデータの消失等により損害が生じた場合、当社は、自己の責めに帰すべき事由があるときは、法令に従って損害賠償責任を負います。
7. 当社の故意または重大な過失による場合を除き、当社の損害賠償責任は、利用者に現実に生じた直接かつ通常の損害の範囲に限るものとします。ただし、消費者契約法その他の強行法規により認められない範囲では、この制限を適用しません。

第14条（規約の変更）

1. 当社は、法令改正、本サービスの内容変更その他の事情に応じて、本規約を変更することがあります。
2. 変更が利用者の一般の利益に適合する場合、または変更が契約目的に反せず、変更の必要性、内容の相当性その他の事情に照らして合理的である場合、当社は、民法その他の関係法令に従い、変更内容および施行日を定め、施行日までに本サービス上の掲示その他適切な方法で周知します。
3. 前項によらず、個別の同意が必要となる変更については、当社は所定の方法により利用者の同意を取得します。

第15条（通知方法）

当社から利用者に対する通知は、本サービス上での掲示、利用者が登録したメールアドレスへの電子メール送信その他当社が適当と判断する合理的な方法で行います。

第16条（準拠法・管轄裁判所）

1. 本規約の準拠法は日本法とします。
2. 本サービスに関して紛争が生じた場合、訴額に応じ、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。ただし、法令上専属的合意管轄の定めが認められない場合は、この限りではありません。