新規求人リストとは？

新規求人リストは、おむすび（キャリアエージェント）からの提案と、企業からのリクエストが届く場所です。

「求人の提案を受ける」を押すと、あなたの分析データと企業側の採用要件を照合し、相性の高い求人が上位5件まで提案されます。スキルや経験だけでなく、価値観・志向性・働き方の好みなど多面的な観点で選ばれるため、条件検索では出会えない「思いがけずぴったりの求人」が見つかることもあります。提案は繰り返すほど精度が上がります。

提案された求人への対応

求人カードの「キープ」で「求人情報の管理」に残し、あとからゆっくり検討できます
「NG」にすると今後提案されなくなります。合わなかった理由をおむすびに伝えると、次の提案に反映されます
進めたい求人は、求人詳細を開いて「エントリーにすすむ」から「選考を希望する」または「カジュアル面談をしてみたい」を選びます

提案求人の種類と選考の流れ

提案される求人は、求人カードのバッジで2種類に分かれます。「おむすびからの提案」の見出しの下にある「提案求人の種類と選考の流れ」からも確認できます。

「Omusubi AI 登録」: 企業が Omusubi AI に登録している求人です。応募書類の準備は不要で、「エントリーにすすむ」から選考希望・カジュアル面談希望を送ると、おむすびがあなたの強みと、この求人に合っている理由を企業担当者に伝えます。企業が承諾するとマッチング成立となり、結果はメールでお知らせします。以降は企業からあなたへ連絡が入ります。
「Webから取得」: 企業の公式サイトから取得した求人です。応募は企業の公式サイトで行い、応募後の流れも公式サイトの案内に沿って進みます。おむすびから企業担当者に紹介することはできませんが、選考に向けた相談はできます。

企業からのリクエスト

企業があなたの匿名プロフィールに興味を持つと、同じページの「企業からのリクエスト」に求人が届きます。求人詳細の「リクエストを承諾」で、選考かカジュアル面談かを選んで承諾できます。

提案の選考過程

「提案の選考過程」を開くと、おむすびがどの求人を候補にし、どのような理由で提案・見送りにしたかを確認できます。