選考希望 / 企業からのリクエスト / 求人提案 / 採用プロセス

ここでは用語の解説と、採用プロセスへの進み方、情報開示の条件、企業との連絡の流れについて説明します。

あなたのスキル・志向性が求人とマッチしている場合、おむすび（キャリアエージェント）が「新規求人リスト」に求人を提案します。提案されただけでは、個人情報は開示されません。

求人詳細ページ下部の「エントリーにすすむ」から、「選考を希望する」または「カジュアル面談をしてみたい」を選ぶと、おむすびを介して、面談を希望する旨を伝えます。まずは気軽に話を聞いてみたいときはカジュアル面談を選んでください。

企業があなたの匿名プロフィールに興味を持ち、特定の求人について面談・選考をリクエストした場合に発生します。「新規求人リスト」に届き、求人詳細の「リクエストを承諾」で、選考かカジュアル面談かを選んで承諾すると「採用プロセス」へ進みます。

あなたの選考希望（カジュアル面談希望）を企業が承諾した、または企業からのリクエストをあなたが承諾した段階の総称です。採用プロセスへ進むと、企業側で選考ステップ・選考結果・内定オファーの管理が行われます。あなたは「求人情報の管理」で、その求人の状況を自分で整理できます。

本名・履歴書・職務経歴書が企業に表示されるのは、以下のいずれかを満たすときです。

提案の時点では開示されません。気になる企業があれば、選考希望やリクエスト承諾で採用プロセスへ進むかどうかを検討してください。

なお、個人を特定できない情報（プロフィール文など）は、興味を示していない企業にも公開されます（完全非公開にすることも可能です）。

企業が承諾する（またはあなたが企業のリクエストを承諾する）と、マッチング成立です。成立すると Omusubi AI から双方にメールが届き、以降は企業からあなたへメール等で連絡が入ります。面談や選考の日程は、そこで調整します。

Omusubi AI の中に、企業とメッセージをやり取りする機能はありません。マッチング成立前に、あなたから企業へ直接連絡する必要もありません。求人票から読み取れないことや気になる点は、カジュアル面談や選考の場で確認しましょう。進むかどうか迷うときは、おむすびに相談してください。

成立後、数日たっても企業から連絡がない場合は、「設定」ページの「お問い合わせ」から運営にご連絡ください。